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인재채용

BE-LITE Way
광성기업을 빛 낼 인재를 모집합니다.

인재상

BE-LITE Way

  • Attitude

    “책임감”과 “주도성”을 갖춘
    광성人들이 모여

  • Mind

    "광성人"의 마인드로

  • Behavior

    “팀워크”를 발휘하여 협업하고
    “도전”하여 혁신한다

광성人
  • 책임감(Accountability)

    (조직 목표를 달성하기 위해) 자신에게
    부여된 ‘역할을 인식’하고 맡은 바 업무를
    ‘꼼꼼’하고 ‘끈기’있게 수행하여 완성도
    있게 마무리하는 인재

  • 주도성(Initiative)

    ‘주인의식’을 갖고 누군가 요구하기 전에
    스스로 회사에 도움이 되는 방향으로
    생각하고 ‘행동’하여 유의미한 ‘결과’를
    만들어내는 인재

  • 팀워크(Teamwork)

    구성원 신뢰와 존중에 기반한 ‘열린 소통’과
    적극적인 ‘정보 공유’를 토대로 팀 내/팀 간
    긴밀하게 ‘협업’하여 조직 공동의 목표를
    달성 가능케 하는 인재

  • 도전(Challenge)

    ‘열정’을 갖고 항시 긍정적 자세로 업무에
    임하며 위험을 감수하고 ‘과감’하게
    가치 있는 시도를 함으로써 궁극적으로
    조직의 변화와 ‘혁신’을 이끌어내는 인재

  • 고객지향(Customer Oriented)

    ‘고객을 이해’하고 존중하며 항시‘고객을 중심에’
    놓고 생각하고 행동함으로써 고객 니즈를 효과적으로
    충족시키고 ‘고객의 만족’과 감동을 이끌어 내는 인재

인사제도

인재채용

  • 광성기업 인재상에 부합하는 신입/경력사원 수시채용
  • 석/박사 연구소 전문인력 채용
  • 인턴사원 채용
  • 우수 인재 채용 후 조기 전력화를 위한 멘토링 활동 및 Buddy Program 시행.

인사고과

  • 논의 중심의 육성형 평가제도(업무목표의 설정,
    업적 및 역량의 평가 과정에서 평가자와 피평가자 간 ‘논의 중심’ 운영)
  • 개인별 서열화를 방지. (절대평가제 시행)
  • 평가결과에 대한 Feedback Session 운영.
  • 년 1회 평가제도 실시

승진

  • 누적식 승진 포인트제도
  • 업적 및 역량 우수자 발탁 승진

보상

  • 관리직 - 연봉제생산직 - 시급제
  • 전사 이익 공유 Profit sharing 제도 운영
  • 성과 우수인재 S-Player에 대한 차별적 보상제도

직급체계

  • 사원(4년)
  • 대리(4년)
  • 과장(5년)
  • 차장(5년)
  • 부장

채용안내

광성기업은 공정하고 투명한 채용절차를 통해 우수한 역량을 갖춘 인재를 채용하고 있습니다.
본인의 꿈을 실현할 수 있는 광성기업에서 여러분의 입사지원을 기다리고 있습니다.

채용안내

  • 공개채용 : 매년 정기적으로 해당년도 졸업대상자 중 당사 인재상에 적합한 인재를 채용
  • 수시채용 : 당사 사업전략에 필요한 인재를 적시에 채용(경력 위주)

채용절차

  • 입사지원

    이력서 접수

  • 서류전형

    서류검토

  • 인적성검사

    서류합격자에 한해
    인적성검사 실시
    (경우에 따라 절차
    생략 가능)

  • 1차 면접
    (실무진)

    1차 실무자 면접 진행

    1차 합격자에 한해 임원면접 진행 (경우에 따라 1,2차 동시 진행 가능)

  • 2차 면접
    (임원진)

    2차 임원 면접 진행

  • 신체검사

    최종면접 합격자에 한해 신체검사 진행

  • 합격

    최종합격 및 입사일자 개별 통보

  • 서류합격자에 한해 인적성 검사 실시 가능.
  • 경우에 따라 1, 2차 면접 동시 진행 가능.
  • 최종합격자에 한해 개별 통보.

제출서류

  • 입사지원서, 자기소개서 : 연락처 , 지원부서, 희망연봉, 사진 에 대한 내용 필수 기재 (최종성적증명서 제출)
  • 경력기술서 : 해당자에 한함
  • 기타 : 주민등록등본, 최종학력졸업증명서, 성적증명서, 자격증사본, 영어성적 사본 등 (최종합격자 제출)

기타사항

  • 제출서류는 반환되지 않습니다.
  • 지원서의 내용이 사실과 다를 경우 불합격 또는 입사 취소 되오니 정확히 기재하여 제출 바랍니다.
  • 담당자 이메일 : hr@belite.co.kr

복리후생

  • 연금/보험

    4대보험(국민연금, 건강보험,
    고용보험,산재보험), 퇴직연금, 상해보험

  • 급여제도

    장기근속자 포상, 우수사원
    포상, 퇴직금

  • 교통/출퇴근

    통근버스 운행

  • 휴일/휴가

    연차, 월차, 정기휴가,
    경조휴가제, 반차, 노동절 휴무

  • 사무실환경

    휴게실, 건물 내 흡연실,
    샤워실, 회의실(PT가능),
    무선인터넷, 게임방
    (비디오게임 등),
    회사전용 사옥

  • 그룹/동호회

    사내 동호회 운영 및 지원,
    사우회(경조사회)

  • 주거관련

    기숙사 운영

  • 회사행사

    시무식, 종무식, 창립기념일,
    등산대회, 우수사원시상식,
    워크샵, 신입사원OT, 단합대회

  • 지원금 대출

    자녀학자금(일반),
    직원대출제도,
    각종 경조사 지원

  • 수당제도

    연/월차 수당
    팀장수당

  • 교육/훈련

    신입사원교육(OJT), 직무능력
    향상교육, 리더쉽강화교육,
    멘토링제도, 사이버연수원운영,
    자격증취득지원,
    교육비지원

  • 출산/육아

    산전 후 휴가, 육아 휴직

  • 식사관련

    구내식당(사원식당),
    조/중/석식 제공,
    냉장고 있음,
    음료제공(차, 커피)

  • 지급품

    개인직통전화, 다이어리,
    달력, 콘도/리조트 헙인 회원 이용

  • 의료/건강

    건강검진, 체력단력실 운영

  • 의복관련

    자유복장, 유니폼 지급

  • 명절/기념일

    명절선물/귀향비,
    창립일선물지급,
    생일선물/파티,
    결혼기념일선물

  • 기타

    선택적 복리후생

교육제도

교육제도
  • 테마교육 (사업전략에 따라
    요구되는 교육)
  • 역량향상교육 (인성/어학/IT Skill)
  • 신입/경력사원 입문(OJT)교육
  • 직무지식 향상교육 (Job Knowledge)
  • 계층별 교육 (리더쉽 교육 등)

직무소개

기획

개발 프로젝트 부품품질확보에 따른 제반적인 일정관리 및 문제해결 (주요업무 : 개발차종 프로젝트 관리, PSO 실적관리)
신사업발굴 및 신규 고객사 개발 및 수주를 통한 회사 매출 구조 다변화 및 수익성 극대화(주요업무 : 해외시장조사 및 마케팅, 영업활동)

경영지원

경영전략 및 내외부 환경을 고려한 최적의 인사제도 설계 & 구축 (주요업무 : 채용, 평가, 보상, 교육, 조직문화 향상 등 진단 및 설계)
회계, 감사, 결산 등의 중요한 경영정보를 적시 제공하여 합리적인 경영의사결정 지원(주요업무 : 경영분석, 재무, 회계, 자금)
업무 효율성 증대 및 업무 효과 개선을 위한 안정된 전산인프라 제공.(주요업무 : 전산개발, 기술지원, 보안, 전산자산 관리 등)
회사 운영에 필요한 인·허가 사항 관리, 규정 제·개정 및 임직원들의 복지 향상을 위한 제도 마련, 행사 주관 등등 회사의 전반적인 관리 (주요업무 : 회사에 대한 전반적인 관리 및 지원, 행사기획 및 주관 등)

연구소

HKMC에서 개발하는 차종에 적용되는 부품의 제작을 위한 2D/3D 설계 업무/신제품,신기술에 대한 검토 및 견본 제작업무(주요업무 : 부품설계/설계검증)
신제품 및 설계변경품에 대한 개발활동 전반을 계획/관리, 개발 목표가가 달성되는 양산 조건 확보 (주요업무 : 제품개발 및 APQP)
신기술, 신제품개발 및 특허전략 수립 (주요업무 : 선행기술 개발)
개발/양산 제품의 기능과 성능을 유지하고 지속 개선을 위한 시험 평가, 연구 업무 지원 (주요업무 : 시험)

영업

영업전략 수립과 이에 기반한 제품 수주 및 단가, 매출, 고객관리를 통해 회사의 영업목표를 실현(주요업무 : 국내외 영업, 매출관리, 고객관리)
경쟁력 있는 협력업체 발굴 및 효율적인 부품 구매 (주요업무 : 구매정책/관리, 협력사 관리, 업체선정, 가격결정 등)
외주 생산처의 생산계획에 차질이 없도록 외주 사급품을 적기에 공급 (주요업무 : 조달 및 자재매입액/사급액/사급차액 분석)
판매/출하 계획 수립 및 실적관리, 납입률 관리, 완제품 외주비 분석 및 관리 (주요업무 : 판매출하계획 수립/실적 관리, 납입율, 외주비 분석 관리 등)

생산

생산공정의 효율성을 높여 원가를 절감하고 회사 이익에 직접적으로 기여 (주요업무 : 생산공정의 계획수립 및 실적관리를 통한 효율성 증대)
생산(공정, 설비)에 관해 최적의 상태를 구성하고 원가절감 및 개선 시행 (주요업무 : 적기개발대응, 공정개선, 공법개발 및 기술력 향상)

품질

체계적인 품질관리로 Loss 최소화를 통한 이익 극대화 및 제품에 대한 대고객 신뢰도 향상 (주요업무 : 신차품질 및 품질관리)
협력사 SQ 관리 및 정기감사를 통한 품질향상 도모, 클레임 관리 등 (주요업무 : 2,3차사 품질개선 지도 및 평가, 업체 품질 향상)

광성 대나무숲

광성기업은 실천적인 윤리경영을 위하여 임직원의 비윤리적 행위,
무단 누설과 유출 및 부당한 행위 등에 대한 제보 제도를 운영하고 있습니다.

  • 1. 제보는 육하원칙에 따라
    구체적으로 기입해 주시기 바랍니다.
  • 2. 제보는 실명 접수를 원칙으로 하며
    엄격한 보안절차에 따라 비공개 방식의
    철저한 신분 보장을 약속합니다.
  • 3. 근거가 없는 허위 제보나 음해할
    목적이 명백하다고 판단되는 경우
    접수가 폐기될 수 있습니다.

제보 유형

  • · 일체의 비윤리적 행위
  • · 사업비밀 무단 유출 및 정보보안 문제
  • · 당사 규정의 미준수
  • · 협력업체 및 고객과의 관계
  • · 공정성의 저해 및 사익추구 행위
  • · 부당한 업무요구 청탁
  • · 직장 내 성희롱 및 성추행
  • · 직장 내 괴롭힘
  • · 인권침해
  • · 사내 안전/보건 문제
  • · 회사의 사업과 관련된 환경 문제
  • · 기타 고충사항 및 법령 위반사항

제보 방법

  • · 담당부서 : 인재경영팀
  • · 전화 : 031-8084-9257
  • · 이메일 : GA@belite.co.kr
  • · 우편 : 경기도 안산시 단원구 번영로186번길6

이용 대상자

광성기업 임직원을 비롯한 모든 이해 관계자

제보 유형

제보자 보호 프로그램

광성기업은 누구든지 안심하고 참여할 수 있도록 제보자 보호 프로그램을 운영하고 있습니다.

  • 익명성 보장

    제보자의 동의 없이 제보자의 신분 또는 제보 내용을 공개하거나 암시하는 행위를 금지하고 있습니다. 또한, 제보 절차에 관여하는 자 모두에 대해 비밀유지 등에 관한 서약서를 작성하여, 공정하고 독립적으로 업무를 처리하고 제보제도의 비밀성을 보장하고 있습니다.

  • 확실한 사후관리

    제보 내용에 대해 감사 및 조사에 조력하더라도 어떠한 신분과 근무조건 상의 차별 그리고 보복과 같은 2차 가해를 금지하여 재발을 방지합니다.

  • 공정성 확보

    상담자와 조사자를 구분하여 처리 과정에서 공정성을 확보하며, 조사과정에서 해당 이해관계자의 만족을 위해 노력합니다.