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인재채용
BE-LITE Way
광성기업을 빛 낼 인재를 모집합니다.
인재상
인사제도
인재채용
- 광성기업 인재상에 부합하는 신입/경력사원 수시채용
- 석/박사 연구소 전문인력 채용
- 인턴사원 채용
- 우수 인재 채용 후 조기 전력화를 위한 멘토링 활동 및 Buddy Program 시행.
인사고과
- 논의 중심의 육성형 평가제도(업무목표의 설정,
업적 및 역량의 평가 과정에서 평가자와 피평가자 간 ‘논의 중심’ 운영) - 개인별 서열화를 방지. (절대평가제 시행)
- 평가결과에 대한 Feedback Session 운영.
- 년 1회 평가제도 실시
승진
- 누적식 승진 포인트제도
- 업적 및 역량 우수자 발탁 승진
보상
- 전사 이익 공유 Profit sharing 제도 운영
- 성과 우수인재 S-Player에 대한 차별적 보상제도
직급체계
- 사원(4년)
- 대리(4년)
- 과장(5년)
- 차장(5년)
- 부장
채용안내
광성기업은 공정하고 투명한 채용절차를 통해 우수한 역량을 갖춘 인재를 채용하고 있습니다.
본인의 꿈을 실현할 수 있는 광성기업에서 여러분의 입사지원을 기다리고 있습니다.
채용안내
- 공개채용 : 매년 정기적으로 해당년도 졸업대상자 중 당사 인재상에 적합한 인재를 채용
- 수시채용 : 당사 사업전략에 필요한 인재를 적시에 채용(경력 위주)
채용절차
-
입사지원
이력서 접수
-
서류전형
서류검토
-
인적성검사
서류합격자에 한해
인적성검사 실시
(경우에 따라 절차
생략 가능) -
1차 면접
(실무진)1차 실무자 면접 진행
1차 합격자에 한해 임원면접 진행 (경우에 따라 1,2차 동시 진행 가능)
-
2차 면접
(임원진)2차 임원 면접 진행
-
신체검사
최종면접 합격자에 한해 신체검사 진행
-
합격
최종합격 및 입사일자 개별 통보
- 서류합격자에 한해 인적성 검사 실시 가능.
- 경우에 따라 1, 2차 면접 동시 진행 가능.
- 최종합격자에 한해 개별 통보.
제출서류
- 입사지원서, 자기소개서 : 연락처 , 지원부서, 희망연봉, 사진 에 대한 내용 필수 기재 (최종성적증명서 제출)
- 경력기술서 : 해당자에 한함
- 기타 : 주민등록등본, 최종학력졸업증명서, 성적증명서, 자격증사본, 영어성적 사본 등 (최종합격자 제출)
기타사항
- 제출서류는 반환되지 않습니다.
- 지원서의 내용이 사실과 다를 경우 불합격 또는 입사 취소 되오니 정확히 기재하여 제출 바랍니다.
- 담당자 이메일 : hr@belite.co.kr
복리후생
교육제도
교육제도
-
테마교육
(사업전략에 따라
요구되는 교육) - 역량향상교육 (인성/어학/IT Skill)
- 신입/경력사원 입문(OJT)교육
- 직무지식 향상교육 (Job Knowledge)
- 계층별 교육 (리더쉽 교육 등)
직무소개
기획

개발 프로젝트 부품품질확보에 따른 제반적인 일정관리 및 문제해결 (주요업무 : 개발차종 프로젝트 관리, PSO 실적관리)
신사업발굴 및 신규 고객사 개발 및 수주를 통한 회사 매출 구조 다변화 및 수익성 극대화(주요업무 : 해외시장조사 및 마케팅, 영업활동)
경영지원

경영전략 및 내외부 환경을 고려한 최적의 인사제도 설계 & 구축 (주요업무 : 채용, 평가, 보상, 교육, 조직문화 향상 등 진단 및 설계)
회계, 감사, 결산 등의 중요한 경영정보를 적시 제공하여 합리적인 경영의사결정 지원(주요업무 : 경영분석, 재무, 회계, 자금)
업무 효율성 증대 및 업무 효과 개선을 위한 안정된 전산인프라 제공.(주요업무 : 전산개발, 기술지원, 보안, 전산자산 관리 등)
회사 운영에 필요한 인·허가 사항 관리, 규정 제·개정 및 임직원들의 복지 향상을 위한 제도 마련, 행사 주관 등등 회사의 전반적인 관리 (주요업무 : 회사에 대한 전반적인 관리 및 지원, 행사기획 및 주관 등)
연구소

HKMC에서 개발하는 차종에 적용되는 부품의 제작을 위한 2D/3D 설계 업무/신제품,신기술에 대한 검토 및 견본 제작업무(주요업무 : 부품설계/설계검증)
신제품 및 설계변경품에 대한 개발활동 전반을 계획/관리, 개발 목표가가 달성되는 양산 조건 확보 (주요업무 : 제품개발 및 APQP)
신기술, 신제품개발 및 특허전략 수립 (주요업무 : 선행기술 개발)
개발/양산 제품의 기능과 성능을 유지하고 지속 개선을 위한 시험 평가, 연구 업무 지원 (주요업무 : 시험)
영업

영업전략 수립과 이에 기반한 제품 수주 및 단가, 매출, 고객관리를 통해 회사의 영업목표를 실현(주요업무 : 국내외 영업, 매출관리, 고객관리)
경쟁력 있는 협력업체 발굴 및 효율적인 부품 구매 (주요업무 : 구매정책/관리, 협력사 관리, 업체선정, 가격결정 등)
외주 생산처의 생산계획에 차질이 없도록 외주 사급품을 적기에 공급 (주요업무 : 조달 및 자재매입액/사급액/사급차액 분석)
판매/출하 계획 수립 및 실적관리, 납입률 관리, 완제품 외주비 분석 및 관리 (주요업무 : 판매출하계획 수립/실적 관리, 납입율, 외주비 분석 관리 등)
생산

생산공정의 효율성을 높여 원가를 절감하고 회사 이익에 직접적으로 기여 (주요업무 : 생산공정의 계획수립 및 실적관리를 통한 효율성 증대)
생산(공정, 설비)에 관해 최적의 상태를 구성하고 원가절감 및 개선 시행 (주요업무 : 적기개발대응, 공정개선, 공법개발 및 기술력 향상)
품질

체계적인 품질관리로 Loss 최소화를 통한 이익 극대화 및 제품에 대한 대고객 신뢰도 향상 (주요업무 : 신차품질 및 품질관리)
협력사 SQ 관리 및 정기감사를 통한 품질향상 도모, 클레임 관리 등 (주요업무 : 2,3차사 품질개선 지도 및 평가, 업체 품질 향상)
광성 대나무숲
광성기업은 실천적인 윤리경영을 위하여 임직원의 비윤리적 행위,
무단 누설과 유출 및 부당한 행위 등에 대한 제보 제도를 운영하고 있습니다.
- 1. 제보는 육하원칙에 따라
구체적으로 기입해 주시기 바랍니다. - 2. 제보는 실명 접수를 원칙으로 하며
엄격한 보안절차에 따라 비공개 방식의
철저한 신분 보장을 약속합니다. - 3. 근거가 없는 허위 제보나 음해할
목적이 명백하다고 판단되는 경우
접수가 폐기될 수 있습니다.
제보 유형
- · 일체의 비윤리적 행위
- · 사업비밀 무단 유출 및 정보보안 문제
- · 당사 규정의 미준수
- · 협력업체 및 고객과의 관계
- · 공정성의 저해 및 사익추구 행위
- · 부당한 업무요구 청탁
- · 직장 내 성희롱 및 성추행
- · 직장 내 괴롭힘
- · 인권침해
- · 사내 안전/보건 문제
- · 회사의 사업과 관련된 환경 문제
- · 기타 고충사항 및 법령 위반사항
제보 방법
- · 담당부서 : 인재경영팀
- · 전화 : 031-8084-9257
- · 이메일 : GA@belite.co.kr
- · 우편 : 경기도 안산시 단원구 번영로186번길6
이용 대상자
광성기업 임직원을 비롯한 모든 이해 관계자
제보 유형


제보자 보호 프로그램
광성기업은 누구든지 안심하고 참여할 수 있도록 제보자 보호 프로그램을 운영하고 있습니다.
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익명성 보장
제보자의 동의 없이 제보자의 신분 또는 제보 내용을 공개하거나 암시하는 행위를 금지하고 있습니다. 또한, 제보 절차에 관여하는 자 모두에 대해 비밀유지 등에 관한 서약서를 작성하여, 공정하고 독립적으로 업무를 처리하고 제보제도의 비밀성을 보장하고 있습니다.
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확실한 사후관리
제보 내용에 대해 감사 및 조사에 조력하더라도 어떠한 신분과 근무조건 상의 차별 그리고 보복과 같은 2차 가해를 금지하여 재발을 방지합니다.
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공정성 확보
상담자와 조사자를 구분하여 처리 과정에서 공정성을 확보하며, 조사과정에서 해당 이해관계자의 만족을 위해 노력합니다.